เมื่อไหร่คนไทย…จะไม่ตกงาน…( ซะที ) โดย.. ชาญสิทธิ์ คำเทศ

กุมภาพันธ์ 25, 2017 | คอมเม้น 0

คนมีเงิน..เพราะเขามีงานทำ..คนมีงานทำ  หน้าตาก็สดใสระรื่น เพราะมีเงินให้จับจ่าย ใช้สอยสะดวกสบาย  แต่คนขาดเงินเดินไปทางไหนก็ไร้ราศี  หน้าตาหมองหม่น  เหมือนคนขาดสารอาหารอย่างรุนแรง ถ้า..ไม่เป็นคนตกงาน ไม่เป็นคนขาดเงิน  ไม่เป็นหนี้  ไม่รู้หรอกว่า…อาการไร้สารของการขาดเงิน  ราศีหมองมันเป็นอย่างไร
.
เป็นของแน่นอนที่สุด.. ไม่มีใครอยากตกงาน เพราะการตกงานมันหมายถึงชะตาของอนาคตเลยทีเดียว   การตกงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้กับทุกคน…ไม่ว่าจะเป็นคนที่ไม่มีการศึกษา  รวมไปถึงผู้จบการศึกษาใหม่ ๆทุกคน  ไม่เว้นว่าจะเป็นระดับไหน จบ ม.3  ม.6  ปวช. ปวส. หรือแม้แต่ปริญญาตรี ก็ตาม   อย่าประมาทเรื่องการหางานทำ…เพราะมันไม่ใช่เรื่องเล่นๆอีกต่อไป ถ้าตราบใดที่บริษัทห้างร้านต่างๆยังกะเกณฑ์เรื่องอายุ  วุฒิการศึกษา   คุณวุฒิต่างๆมากมาย โดยลืมคำนึงถึงความสามารถแล้วละก็…เชื่อเหอะ  เรื่องตกงานเป็นปลายทางที่ยังรอเราอยู่เสมอ…
.
มีใคร…เข้าใจถึงความรู้สึกของคนตกงานมากน้อยแค่ไหน คงไม่ต้องอธิบายให้เมื่อยลิ้น ความรู้สึกของคนที่ผิดหวัง หมดอาลัยในชีวิตและมองเห็นตนเองว่าไร้คุณค่าเอามากๆ อะไรที่มันวุ่นๆก็ประจวบเหมาะประเดประดังเข้ามา ให้ว้าวุ่นใจ..แค่นี้ยังน้อยไป..โจรผู้ร้ายปล้นฆ่า ฉกชิงวิ่งราว  มาจากไหนละ..มิใช่เริ่มแตกเหล่าแตกกอมาจากการตกงานเป็นอันดับแรกดอกหรือ..อือฮือ..ไม่น่าเชื่อการตกงานมันจะรุนแรงถึงขนาดนี้   แค่ตกงานไม่มีงานทำถึงกับฆ่าเลยหรือเนี่ย..หลายคนอาจคิดอย่างนั้น 
.
แต่จริงๆแล้วเมื่อตกงานก็ขาดเงิน   ขาดความคล่องตัว  เมื่อปล้นเขา  วิ่งราวเขามา..สัญชาตญาณการเอาตัวรอดของคนทุกคนก็คือเอาตัวเองไว้ก่อน..เมื่อเห็นว่าตัวเองไม่ปลอดภัยในความเป็นอยู่ก็ต้องฆ่า   และที่มาของการเสียชีวิตของคนหลายต่อหลายคนที่ต้องเสียชีวิตแบบ  ไม่น่าจะเป็นเช่นนั้น   ก็ต้องเป็น  สาเหตุมาจากการตกงานของมนุษย์เนี่ยแหละ…เห็นหรือยังภัยของการตกงาน..ฉนั้นอย่ามองข้ามความปลอดภัยให้กับสังคม
.
เคยคิดกันบ้างหรือไม่..สังคมบ้านเรา..เอาแต่คนหนุ่มสาวทำงาน  ลองเปิดเน็ตดูก็ได้ แทบจะ 100 ทั้ง 100 ของบริษัทในเมืองไทย  รับสมัครพนักงาน  อายุไม่เกิน 28 ปี  ไม่เกิน 45 ปี มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้น แล้วประชากรในเมืองไทยมีกี่ล้านคน  คนมีงานทำกี่คน  คนตกงานกี่คน  เคยลองคิดเล่นๆกันบ้างหรือเปล่า เจ้าของบริษัทอาจจะประสบความสำเร็จในการค้นหาพนักงานเอาไว้ใช้ในบริษัท  เพราะประชากกรเยอะคนตกงาน..คนอยากมีงานทำมากมาย  ทุกคนอยากมีงานทำ อยากมีความมั่นคงในชีวิต คนมีโอกาสกว่าก็ประสบความสำเร็จกว่า  แต่สิ่งที่เสียหายมากที่สุดคือประชากรของประเทศ ที่เหมือนตัวถูกเลือกและต้องแข่งขันกันเอาเป็นเอาตาย..ในขณะที่ยังไม่รู้เลยว่าจะเป็นคนได้รับเลือกหรือเปล่า
.
ยิ่งงานราชการยิ่งแล้วใหญ่…อายุต้องไม่เกิน 35 ปี  คนอายุ เกิน 35 ปี หมดสิทธิ์  เป็นข้าราชการ  ถ้าลองนึกย้อนดูให้ดี  คนอายุ 45 – 50 ปี เป็นวัยกำลังทำงานเลย  กำลังคลอ่งตัว  เป็นช่วงที่กำลังมีความคิดสร้างสรรค์ แต่กลับมีกฎกติกามาบังคับห้ามรับเกิน 35 ปี  อย่างนี้ คนมีฝีมือก็ไม่มีโอกาสเข้ามาช่วยสังคมอย่างแน่นอน
.
วอนผู้ใหญ่ที่มีอำนาจในสังคม  ลองตรึกตรองเรื่องของการกำหนดอายุในการสมัครงานดูน๊ะ..ขอรับท่าน
.
ถ้าคิดว่าคนที่มีอายุเกิน 35 ปี หมดสภาพในการทำงาน  หรือไม่คล่องตัวเสียแล้ว  อาชีพที่สำคัญต่อสังคมที่สุดเห็นจะไม่พ้นตำรวจ  ถ้าคิดว่า คนอายุเกิน 35 ไม่มีความสามารถ  จ่า..ที่เดินพุงพลุ้ยอยู่ตาม สน.ต่างๆเอาออกให้หมดแล้วเอาเด็ก 21-34 ปี เข้าทำงานกันทั้งประเทศ..ดีมั๊ย จะได้ใจร้อนกันทั้งเมือง
.
คนตกงานมีมาก..ขนาดจะขับวินมอเตอร์ไซด์รับจ้างยังไม่มีโอกาส  เพราะมีกฏกติกาในการขับวินมอเตอร์ไซด์มาบังคับ สมัยก่อน คนไม่มีงานเป็นหลักแหล่ง  อาชีพที่พอประคบประหงม..ครอบครัว…เห็นจะเป็นขับรถรับจ้างเนี่ยแหละเลี้ยงครอบครัว ทุกวันนี้ จัดระเบียบจนหมดหนทางที่จะเข้าไปขับได้…อย่างนี้จะปรึกษาใครดี…ทางที่ดี..บอกกันหน่อย..จ้า..
.
บทความโดย ชาญสิทธิ์  คำเทศ / Puna2510@hotmail.com

 

Facebook Comments